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畢業生投入職場，也開始面臨保障問題，對於初入社會的新鮮人來說

現階段是「一人飽，全家飽」的時候，最需要保費低、保障足的意外險及壽險保障。

由於社會新鮮人起薪低，此時事業正在萌芽，又不必負擔太重家計，所以經濟上沒有太大的壓力，加強「純保障」是第一要務。

什麼是「純保障」，就是壽險（定期壽險、終身壽險）、意外險等。

以低保費高保障為購買原則。並將壽險、醫療及意外險，列為新鮮人必備保險鐵三角。

剛入社會，意外險的優先順序排在第一位，這是因為台灣許多年輕上班族，從踏入職場的第一天起，先從「機車族」當起，再逐步加入「汽車族」行列；但台灣交通事故發生頻率超高，為加強職場路上「行」的保障，除了汽機車強制險及任意險外，意外險最好非買不可。

保險有「年紀愈輕，保費愈便宜」特色，除了意外險(以職業類別決定保費費率)，建議新鮮人趁年輕時先投保終身壽險，因為壽險與醫療險費率是隨年齡而增加，如果還有餘力，可再考慮加保一張終身醫療險。

傳統終身壽險搭醫療附約費用每年高達5、6萬元，新鮮人可考慮套餐商品，以投資型保單或定期壽險為主約，搭配醫療及意外附約。

勿急著用保險賺錢

若是已有醫療及壽險保障新鮮人，可強化意外險保障，提供發生意外而住院時保障，降低家人負擔及薪水損失。
社會新鮮人不要急著想用保險投資賺錢，像是儲蓄險或分紅保單，保費較高，不建議新鮮人購買。
部分新鮮人一開始會變換工作，記得要通知保險公司，特別是內勤轉外務時，才不會在發生事故時，因未通知職業變更而影響理賠權益。

◎保險小知識: 當自身的職業、連絡電話、地址有變動時，記得連絡服務人員或直接向保險公司告知，以免造成自身權益之損失